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「要忠誠，先讓人值得！」寶佳林家宏直球對決中工：加薪是責任
寶佳機構副董事長林家宏5日首度公開發聲，對中華工程（2515）事件作出強硬回應。(圖/取自清華大學粉絲團)
寶佳機構副董事長林家宏5日首度公開發聲，對中華工程（2515）事件作出強硬回應。他強調，企業的永續競爭力不靠口號，而是回歸最實際的三件事，盈利能力、組織運作效率與人才的尊重與報酬，這是首次寶佳被外界視為針對中工質疑寶佳「趁火打劫」收購行動的正面回擊。
中工日前指控，寶佳集團相關企業趁威京集團董事長沈慶京深陷京華城官司風暴之際，大量收購中工股份，目前持股已突破一成，並質疑其資金來源合法性，強調保留法律追訴權。
寶佳旗下華建（2530）4日發布公告，明確指出「收購股份目的是併購」，據了解，自去年底起，寶佳透過多家法人及自然人陸續買進中工股票，包含堡新投資、林家宏、和築投資、佳峻投資、源通投資、毅新投資、吳佩娟等，其中堡新投資在短短4天內砸下逾20億元集中買進，使整體持股比重突破1成。
林家宏指出，企業經營者的責任從來不是壓低薪資或節省成本，而是透過正確的投資策略與經營效率，讓公司有能力給員工加薪、讓股東有回報、讓客戶得到價值，「只要公司治理失衡、效率低落，沒有尊重股東與員工利益，任何講情懷、講忠誠的口號都只是空話。」他直言：「我不要員工講忠誠，我要讓員工有值得忠誠的理由。」
他進一步強調，真正的經營者不是要求員工奉獻，而是讓組織能夠給得起。公司若要長期站穩，競爭力必須回到專業決策與制度治理，而非人治。「幫員工加薪，不是情義，是責任；為股東創造利益，不是口號，是成果。」
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