房仲業搶人才 祭重金出奇招

信義房屋推出「集氣30天 菜鳥開大絕」計劃，培訓後若發現不適合房仲業，還有5萬元轉職金並協助轉職方向。

儘管房市景氣低迷，但需要大量業務人力的房仲業，徵才活動依舊搶搶滾，信義房屋新推出的計劃，讓新人在30天培訓後可執行「離開選擇權」，信義房屋將提供轉換方案，除可領到原有5萬元月薪外，還有一筆5萬元轉職金，開創徵才首例；21世紀不動產則有90天打造計劃，即時線上互動教學，預計招募1500名新血。

房仲業需要大量業務新血，不少房仲業紛紛推出新力軍培訓計劃，廣納人才。

買東西有鑑賞期已不稀奇，現在找工作也有30天鑑賞期。信義房屋日前宣布展開「集氣30天 菜鳥開大絕」活動，讓以往扮演被動角色的求職者，可以自主決定職涯方向，幫助求職者找回自信。

信義首創轉職金5萬元

信義房屋人資長李維哲表示，此活動主要希望讓求職者同時擔任顧客和經營者，透過培訓了解產業知識和企業文化，希望也能帶動其他企業一同跟進。

「集氣30天 菜鳥開大絕」內容主要是徵求沒有房仲經驗的人加入，若新人在30天的培訓中發現自己不適合房仲業，信義除了提供原有5萬元保障月薪外，還有另一筆5萬元轉職金，並協助職涯轉換，李維哲表示，30天培訓並非一開始就讓新人投入客戶服務，而是讓他們從環境、產業逐步了解內容，打好基本功，縮短適應期。根據信義房屋內部統計，歷年錄取的社會新鮮人與轉職者比例為35:65，平均年齡27歲，有鐵路列車長、模特兒、健身教練等多元背景加入。

顧問online教學 拚產值

21世紀不動產今年也推出90天新人打造計劃，對初入門的新人準備「Create21」培訓課程，透過即時線上真人顧問互動教學，結合來自全球各地成功經紀人員的實務精隨，讓每位新進人員零時差、零距離學習，只要90天就可打造成有產值的黃金戰士，21世紀不動產預計招募1500名成新生力軍。

台灣房屋的「世界領袖計劃」，預計在海內外徵才3千人，包括儲備經理人、經紀人、全球財富中心儲備幹部等，台灣智庫執行長劉怡蓉表示，因應全球化佈局，今年需要更多精通外語和高學歷背景新血加入，儲備經理人若具備國立大學或研究所學歷者，前9個月保障月薪6萬元，大學學歷新進經紀人，保障月薪5萬元；而全球財富中心則要徵求具有國際視野的儲備幹部，通過培訓和年度考核，年薪保障120~150萬元，希望廣納有英、日語專長，以及對房仲有熱情、有國際觀的青年加入。

海外房產熱 跨國人力缺

永慶房屋近期則推出360小時教育訓練，並保障前9個月月薪5萬元，預計招募5千人，現已累積收到3千封履歷，5月底前週週舉辦面試說明會，除了應屆畢業生外，也鼓勵餐飲、連鎖服務業或金融業菁英轉職加入，讓青年告別窮忙族，一圓3年購屋夢想，永慶也提供幸福成家基金，若已有不動產經紀人及格證明，任職半年再加發36000元。

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