地產業界大舉徵才 520後蓄戰力

遠雄集團祭出保障月薪4萬5搶人才，日前徵才說明會吸引178位求職者到場聆聽。(圖／記者葉思含攝)

畢業季即將來臨，又到新鮮人投入職場時刻，各家建商、代銷、房仲無不摩拳擦掌來搶好人才。其中開發商以遠雄集團年度釋出300個職缺最吸睛，大舉徵求銷售業務、行銷企劃人才，沉寂一時的代銷業也有不少工作機會，而房仲業紛紛祭出保證5~6萬元月薪，搶攻新鮮人目光。 

永慶集團年度徵才人數達5000人，前9個月保障月薪5萬元，待遇優。(業者提供)

遠雄集團推案遍及全台，全年釋出300個職缺，推出2016年遠雄房地產第二代行銷人才培育計劃，以高薪大舉徵才，無經驗行銷儲備幹部保障月薪3萬8000元，具3年以上房地產業務相關經驗的行銷菁英幹部保障月薪4萬5000元，皆另有銷售及激勵獎金。

信義房屋日本東京、馬來西亞均有職缺，只要日文一級或英文多益800分以上，沒有房仲經驗就符合資格。(業者提供)

遠雄徵才300人 興富發釋50名職缺

遠雄企業團品牌專案襄理莊梅貞表示，上月遠雄舉辦徵才說明會暨面試活動，線上報名人數達356人，當日有178位求職者到場聆聽說明會與面試，遠雄已錄取58位行銷儲備幹部與行銷菁英，27位正在複試中，另外也針對中國科大舉辦小場面試活動，目前錄取9位新鮮人，未畢業即就業，成效不錯，下一波將徵求企劃人才，歡迎社會新鮮人與房產同業投遞履歷。

指標建商興富發集團也持續徵才，釋出職缺逾50個，徵求業務部幹部、售服專員、行政專員、營建工程師等；冠德建設有建築工程師、法律專員等人才需求；基泰建設則徵求業務助理、業務祕書、會員業務專員、家事清潔人員等人力。台中建商也求才若渴，如陸府建設開出視覺設計師、園藝照護師、園藝關係師職缺；寶輝建設徵求社區秘書專員、特勤人員；精銳建設釋出美編人員、美宅綠藝師、總機行政等工作機會。

代銷新鮮人起薪3萬2起

日前房市不景氣，代銷業不少人員出走，近來買氣回溫，許多代銷業者釋出徵才需求，創意家行銷副總經理柯仲武表示，創意家加上線上個案與今年預備推案，全台共有15~16個建案有人力需求，因此今年未有徵才人數限制，只要優秀備熱忱即可錄取，沒經驗新鮮人試用期過後底薪加津貼補助約3萬2000~3萬5000元，未來結案還有銷售獎金，歡迎新人投遞履歷。新合廣告也以高額獎金、海外員工旅遊條件徵求新北市各區廣告代銷業務；璞園建築團隊則徵求業務專員、儲備專案、銷售現場行政等。

而今年房仲業也大舉徵人，齊搶新鮮人人才。台灣房屋今年下半年預計徵才1500人，無經驗可，其中國內儲備經理人，國立大學或研究所學歷者，前9個月保障月薪6萬元；新進經紀人員，大學學歷保障月薪5萬。另外也和各大專院校合作「房仲領袖產學合作計劃」，提供將畢業的在校生實習機會，讓有心從事房仲業務工作的學生了解產業生態，以便畢業即就業。除此之外還有「全球房市通培訓專案」，針對具有國際視野和語言專長者，將可分配到海外分公司，進行短中長期的深耕培訓計劃。

房仲廣納新血 保障月薪最高6萬

住商不動產也大舉徵才1000人，其中有1成為儲備幹部，另9成無論是新鮮人或是二度就業都歡迎。永慶集團年度徵才人數達5000人，前9個月保障月薪5萬元，擁有「不動產經紀人」及格證明者，任職滿半年後加發3.6萬元獎金。信義房屋則在畢業季來臨前讓大四生應徵面試、畢業即可上班，另外還有「30天工作鑑賞期」，新人做滿一個月覺得不適任，除本薪5萬元外，還可領一筆5萬元轉職金，且日本東京、馬來西亞均有職缺，只要日文一級或英文多益800分以上，沒有房仲經驗就符合資格，鼓勵年輕人勇敢嘗試。

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